La analítica del talento (Talent Analytics), es una disciplina que involucra el análisis de datos, con el diseño de un cuadro de mando del talento de que dispone una organización y de la proyección efectiva que puede obtener, a través de datos fiables alineados con objetivos y estrategias.
A continuación se expone un cuadro que muestra una estrategia concreta, para una empresa concreta, en un sector concreto y que eligió diseñar su estrategia de talento de acuerdo a parámetros de innovación, calidad y productividad.
Podemos analizar en el cuadro, una estategia de talento que implica haber gestionado un diagnóstico previo de la empresa, vinculado a objetivos empresariales y por área y que estimula los puntos fuertes y atenua los puntos débiles dentro de la organización.
Establecer parámetros a mejorar de forma sectorial, también forma parte del trabajo que realiza Train Us y el análisis comparativo, con el nivel en Europa y Latinoamerica, también forma parte de nuestros KPI´s de medición a través de los cuales, tomar decisiones de gestión adecuadas, tanto en rendimeinto, como en necesidades de Kapital Humano y gestión de las capacitaciones vía calendario anual y según necesidades personalizadas.
Medir el talento y gestionarlo estratégicamente, con datos actualizados y orientados, sin duda ayuda a capacitar de forma eficiente a nuestro Kapital Humano, mes a mes, gestión tras gestión.
Cristina Villavicencio
Learning and Development.
Train Us 
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