Improving a dashboard that requires to improve KPI´s in the learning and development environment, sometimes can dehumanize the process of learning. Business objectives drives what it is necessary to improve in the organization but sometimes we can commit a mistake not measuring the impact on people. This could seem to be difficult to include into … Sigue leyendo Is Learning and Development´s impact on people that difficult to measure?
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Transformational leadership: Revisiting the concept.
In the context of technological change, there is a question difficult to answer which is to determine what direction drives a fast and constant evolution of innovation in technology. From digitization to transhumanism, there is a vast space of adaptation through the fourth industrial revolution But what do we understand about the fourth industrial revolution? … Sigue leyendo Transformational leadership: Revisiting the concept.
Gestión del Talento
La sociedad digitalizada y el consecuente impacto en la transformación digital de las empresas y en la evolución de los sectores productivos, implica agudizar la visión y plantear nuevas estrategias de gestión del talento, que construyan ventajas competitivas medibles y que generen impacto en el negocio para las empresas que lo requieren. La analítica del … Sigue leyendo Gestión del Talento
Sociedad Digitalizada
Sociedad digitalizada y gestión del talento. Train Us. Capacitación personalizada para el análisis de talento digital. https://eldeber.com.bo/autor/cristina-villavicencio-cristina-villavicencio_6207 Cristina Villavicencio
Gestión del Capital Humano
La creación de estrategias de Capital Humano, para construir ventajas competitivas adaptadas a cada empresa, con sus objetivos específicos, es un proceso que conviene activar, sobre todo en momentos inminentes de tranformación digital. Conviene tener muy clara la visión estratégica y comprender el alcance de la digitalización. Establecer objetivos claros de mejora y optimización del … Sigue leyendo Gestión del Capital Humano
La analítica del talento
La analítica del talento (Talent Analytics), es una disciplina que involucra el análisis de datos, con el diseño de un cuadro de mando del talento de que dispone una organización y de la proyección efectiva que puede obtener, a través de datos fiables alineados con objetivos y estrategias. A continuación se expone un cuadro que … Sigue leyendo La analítica del talento
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